[DOT]: Система повышения сотрудников

Модератор: Willy_Wonka

Аватара пользователя
Willy_Wonka
Лидер организации
Сообщения: 187
Зарегистрирован: 16 июл 2016, 19:27

[DOT]: Система повышения сотрудников

20 июл 2019, 21:24

Изображение


Критерии для повышений:
Иметь онлайн более 3-х часов в день.
Иметь хорошие отзывы от старших должностей.
Вы должны хорошо себя проявлять в работе.
Вы не должны иметь более 3-х замечаний от старших по должности.
Отлично сдать экзамен и практическую часть.
В экзамен входит: знание обязанностей, цен на обучение/продажу, пдд.
В практическую часть входит: езда на полигоне с преодолеванием препятствий. Езда по городу и за её приделами.
*Маршрут прокладывается на усмотрение экзаменатора*

Стажер - Консультант
Повышение производится посредством прохождения стажировки.
Ровно через сутки после принятия стажер повышается до консультанта.

Консультант - Младшие Инструкторы
Повышение производится через 3 дня после предыдущего.

Младшие Инструкторы - Инструкторы
Повышение производится через 5 дней после предыдущего.

Инструкторы - Экзаменаторы
Повышение производится через 7 дней после предыдущего.

Экзаменаторы - Координаторы
Повышение производится через 11 дней после предыдущего.

Координаторы - Менеджеры
Повышение производится по усмотрению директора/зам.директора.

Менеджеры - Управляющие
Повышение производится по усмотрению директора/зам.директора.

Управляющие - Заместители
Повышение производится по усмотрению директора.

Вернуться в «Инструкторы»